Das oberste Ziel des Seminarangebots in der Team-Entwicklung ist es, ein Team wieder in die eigene Handlungsfähigkeit zu begleiten oder mit Blick auf eine kommende Veränderung in der Handlungsfähigkeit zu halten. Die äußeren Faktoren, die unsere Handlungsfähigkeit als Team beeinflussen, können dabei sehr verschieden sein. Beispielhaft sind Sie betroffen von einer betrieblichen Umstrukturierung, einer wirtschaftlichen Neuausrichtung der geschäftlichen Ziele, personellen Veränderungen oder Sie stehen vor der Staffelstab-Übergabe an die nächste Generation.

Für eine ganzheitliche und nachhaltige Teambegleitung biete ich Ihnen zusammen mit meinen Kooperationspartnern eine auf ihre Bedürfnisse ausgerichtete Teambegleitung an.

Dabei handelt es sich zumeist um eine Mischung aus Teamevent, Trainings, Gruppenmoderation und One-to-one Coachings.

Viele Themen und Herausforderungen im Rahmen einer Teambegleitung können in den Kontext eines Veränderungsprozesses gestellt werden.

So kann bspw. einem Team die Energie für eine unabwendbare Veränderung fehlen, sodass der Veränderungsprozess ins Stocken geraten ist.

Oder aber ein Team wird durch äußere Umstände in einen Veränderungsprozess gezwungen und muss sich dort neu aufstellen.

Eine weitere Variante ist, dass sich ein Team eigenständig für den Start einer Veränderung entschieden hat und nun mit den "Risiken und Nebenwirkungen" des Veränderungsprozesses beschäftigt ist und darüber sein zielgerichtetes Handeln verloren hat.

In all diesen Fällen wird die Handlungsfähigkeit eines Teams auf die Probe gestellt und meist auch der Mehrwert einer Veränderung sowohl für das Team als auch für jedes Teammitglied aus den Augen verloren.

Daher ist es äußerst hilfreich sich als Team mit den Phasen und Mechanismen innerhalb einer Veränderung zu beschäftigen.

Viele Teams haben bereits eine klare fachliche Vision und ebenso eine klare methodische Strategie, wie sie ihre Vision erreichen wollen. Und doch ist da Sand im Getriebe, was die Unternehmung verzögert oder schlimmstenfalls scheitern lässt.

An dieser Stelle kommen wir ins Spiel und zeigen Ihnen, wie Sie als Team:

mit Konflikten konstruktiv umgehen können.
das Potenzial aller Teammitglieder entfalten können.
die eigene innere Haltung und daraus resultierend ihr Verhalten hinterfragen können.
ihre Kommunikation neu ausrichten können.

Wir helfen Ihnen, sich als Team:

im Veränderungs-Dschungel zu orientieren.
den eigenen Emotionen, Ängsten und Befürchtungen zu stellen.

Denn genau diese Faktoren sind es, die einen entscheidenden Einfluss auf die Handlungsfähigkeit und das Potenzial eines Teams und damit auf die erfolgreiche Realisierung ihrer gemeinsamen Vision haben.

In der Kategorie “Pferde als Coach ” können Sie sich ganz ausführlich darüber informieren, wie uns die Pferde auch in der Teambegleitung ein wertvoller Co-Coach und Trainer sein können.

Seminarangebot - Team-Entwicklung: